アンダーマイニング効果

アンダーマイニング効果（アンダーマイニング現象）とは

報酬などの外発的動機づけ（誘因）によって、すでにあった内発的動機づけが低下すること。

過程（プロセス）を楽しんでやっていたことが、報酬（ご褒美）を得る仕事になることで、やる気（モチベーション）が下がってしまうわけである。

「抑制効果」や「過正当化効果」などとも呼ぶ。

直感的には、報酬が与えられれば、やる気（モチベーション）が出てくるように感じる。

一方で、報酬によって自己決定感や有能感などが低下してしまうと、内発的動機づけが低下するわけである。

ただし、内発的動機づけがまだ弱い場合は、外発的動機づけ（誘因）を行うことも必要である。

外発的動機づけ（誘因）によって、内発的動機づけを高めるには、お金などの物理的な報酬ではなく、褒めるなど言語的な報酬が有効である。

これを、エンハンシング効果と呼ぶ。

アメリカのマーク・レッパーらは、アンダーマイニング効果についての実験を行った。

絵を描くのが好きな内発的動機づけのある子供たちに、絵を描けば報酬（誘因）を与えると説明した。（外発的動機づけ）

すると、報酬をもらえない子供たちに比べて、多くの絵を書いたが、内容は雑なものになっていった。

しかも、徐々に内発的動機づけも弱められ、自発的に絵を描くことが減っていった。