エンハンシング効果

エンハンシング効果（エンハンシング現象）とは

言語的な報酬などの外発的動機づけ（誘因）によって、内発的動機づけが高まること。

外発的動機づけ（誘因）によって、内発的動機づけを高めるには、お金などの物理的な報酬ではなく、褒めるなど言語的な報酬が有効である。

逆に、報酬などの外発的動機づけ（誘因）によって、すでにあった内発的動機づけが低下することがある。

これを、アンダーマイニング効果と呼ぶ。

報酬によって自己決定感や有能感などが低下してしまうと、内発的動機づけが低下するわけである。

逆に言うと、言語的な報酬では、自己決定感や有能感などが低下しないように褒める必要がある。

内発的動機づけでは、過程（プロセス）を楽しむことができる。そのため、行動すること自体がご褒美になる。

外発的動機づけでは、結果（ご褒美）を求めることになる。そのため、行動のあとのご褒美に目が奪われやすい。

このため、エンハンシング効果で内発的動機づけを高めるには、結果ではなく過程（プロセス）を褒めることが有効だと考えられる。